如何带一只球队
首先要保证队员对于足球的热情！大学谈对象的，打游戏的，***的，嫖妓的，当鸭子的多了去了！所以，首先要让这一小帮人一直踢下去。
如何领导一支新建的足球队?带过业余队的进!
1、在领导一支新建的足球队时，首先要明确自己的角色定位。尽管大家都是同学，你不能自视过高，认为自己是教练，更实际的角色更像是队长或领队。你需要承担起教练的部分职责，包括组织比赛、预约场地、购置比赛消耗品（如水、外伤处理药品），以及赛前训练等。训练方面，需要首先进行统一的体能和力量训练。
2、作为一只业余足球队，首先要有一好领队，好队长。这里的“好”不一定是人品“好”也不一定是脚法“好”。
3、教练的最基本的原则是让你带领的球队每一个人把自身水平在团队里发挥到*。注意，首先是团队需要，然后是个人能力发挥。所以，了解自己的队员情况后来确定采取什么养的组队原则是第一位。第二点是根据球队整体情况来突出强项、弥补短项或者缺项。所谓扬长避短。
4、国外业余足球的会员制度 会员制是业余足球运动发展的根本，相比国内业余足球会员制的混乱状态，国外业余足球的会员制度就比较清晰。在法国，业余足球俱乐部大多采用会员加入的形式，会员费是固定的，一般为500法郎/月。即使球队获得赞助，这些球队也会将这些赞助用于球队的建设中，而不能抵作球员的会员费。
5、三角攻防——不同的进攻或防守的情况下，都要将双三角的站位进转化。一个原则，临近补位，整体移动。
6、为了组织一支足球队，我会采取以下步骤进行操作： 人员选拔：首先，我会寻找一位有经验的教练，可以从本地体育学院或者有足球教学经验的学校中挑选。接下来，与教练共同确定选拔队员的标准，这可能包括球员的思想品质、团队协作能力、身体素质、技术潜力和相关经验等。
如果你是队长如何去带好自己的队伍
首先你要有一个专门的队伍，守门员前锋守卫等等，按照他们的表现和擅长哪个位置来分配战术阵营，如果你们属于业余的话推荐打4—3—3，*搞好了以后，跟队友就平时多训练，让队员练习颠球来增强球感，足球要有团体意识，练习速度意识跑位以及配合，平时可以多练习点球，障碍盘带。
服从现场管理团队、坚决执行管理方针 队长作为项目点上一线的管理者，首先应严格执行现场管理团队的工作指令，在实际工作中，队长的指令就代表了现场管理的指令，如在执行过程中大打折扣或变更指令，其后果就是管理团队的思路和执行团队的思路发生偏差，给现场的统一管理带来麻烦。
凡是要求队员做到的，自己首先做到；要求队员不做的，自己坚决不做。 用自己的人格魅力去带动队员，感染队员，真正成为他们的楷模。 当好保安队长，必须提高思想政治工1乍的能力，在以情带兵上下功夫。带兵之道，贵在爱兵。
首先，你先要带领队伍多参加当地的和官方的赛事，积累名气和经验，顺便磨练成员间的配合，找到适合自己的战术。这段时间是非常漫长而且艰苦的，基本99%以上的新生战队都倒在这个阶段。
如何做好足球队队长?
队长要有体能，它要有跑全场的体力，不光有体力，还要有组织能力.组织队员的士气还有，关键的比赛进程时机时，队长能摸到这个脉，然后，鼓舞场上队员的士气.并能在场上做一些有效的示意式的人员调动组织的能力.而他的示意，其他场上队员，可以明了的明白队长是什么意思.他们明白队长的意图.这是很关键的。
足球球队队长需要做什么？ 场上指挥：队长需要在场上随时指挥球队作战，保持激情，并在士气低落时提振队友士气，改变比赛走势。 应对突发事件：场上爆发冲突等突发事件时，队长需保持清醒头脑，及时为队友出头，保护队友。
在比赛中，队长负责团结和激励队友，确保整个队伍的凝聚力和战斗力。 比赛开始前，队长与对方队长进行挑边，决定球权和比赛开始的方向。 当比赛中出现争议判罚时，队长作为队伍的代表，与裁判员进行沟通和交涉，维护球队的权益。
首先，队长必须拥有出色的体能。在激烈的比赛中，队长需要带领队员全场奔跑，进行高强度的攻防转换。这不仅要求队长具备跑完全场的体力，更要求他能在关键时刻保持*状态，以应对各种突发情况。此外，队长还应具备出色的组织能力，能够调动队员的士气，使球队在关键时刻保持团结和战斗力。
第一，队长要有体能，其要有跑全场的体力，不光有体力，还要有组织能力，可以组织队员的士气。第二，队长要有全场观，可以在场上有效的指挥队员。第三，队长要有良好的技术。第四，队长可以和场下的教练很好的沟通。场下看全场比较宏观，教练的视野开阔，他的指挥对于球队来说也很重要。
足球球队的队长需要做：在场上要随时能够提醒指挥球队进行整体作战，要保持足够的激情，当场上士气低落能及时提振鼓舞队友士气，关键时刻改变比赛走势，当场上爆发冲突等突发事件时，保持清醒头脑，及时为自己队友出头，保护自己队友。
我是系队的足球队长,怎么训练啊
1、你到优酷上搜拉玛西亚青训营，上面就有巴萨的训练视频。
2、首先，先根据队员个人的各方面素质确定位置与整体阵型。在接下来的一周让队员一同训练，以增加默契度。如果基础较差，训练则包括无求的身体素质训练（体能，速度等等）与有球训练（射门，相互传球等等）。另外，圈抢练习对短时间提高较有帮助。找别人让你的队员进行练习赛也很有必要。
3、首先，你作为队长你要和你的队员搞好团结，经常给他们打气及鼓励，这很重要。其次，这短时间的训练必不可少，临阵磨枪，不亮也光。几个队员一起组队比比赛，增加一些磨合力。比赛嘛，不是一个人的，练习配合很重要。最后，要告诉他们以平常心来面对，输了不要紧，赢了也更好。
4、首先你要有一个专门的队伍，守门员前锋守卫等等，按照他们的表现和擅长哪个位置来分配战术阵营，如果你们属于业余的话推荐打4—3—3，*搞好了以后，跟队友就平时多训练，让队员练习颠球来增强球感，足球要有团体意识，练习速度意识跑位以及配合，平时可以多练习点球，障碍盘带。
5、首先要保证队员对于足球的热情！大学谈对象的，打游戏的，***的，嫖妓的，当鸭子的多了去了！所以，首先要让这一小帮人一直踢下去。
6、如果你觉得同伴或队友们有任何值得改进的地方，找最恰当--当事人最容易接受，最容易让他进步的时候说给他听。别忘了，这种必要之恶正是队长存在的理由。请你在比赛结束的几小时内不要评论比赛的结果。
足球队的队长该在场上打什么位置*,和该如何指挥队友。
1、打后卫*，可以用手势和声音指挥队友。如果你是一名前锋，记得找个好机会破门，或者为队友创造机会或者积极回归防守。如果你是中场，根据场上的情况来分析你是想进攻还是防守，控制进攻和防守的速度；如果你是后卫，要时刻保持警惕，留意对方的威胁攻击点。
2、后卫或者后腰再或者守门员，防守队员做队长，队长首先不要犯错，个人技术不是决定因素，不一定说队长非得穿10号，作为队长要激发队员们的战斗精神，同时也要提醒队员占位，尤其是防守队长，更要协调好后场占位。当队员犯了严重错误时，安慰队员，我们可以输，但不能放弃。
3、场上指挥：队长需要在场上随时指挥球队作战，保持激情，并在士气低落时提振队友士气，改变比赛走势。 应对突发事件：场上爆发冲突等突发事件时，队长需保持清醒头脑，及时为队友出头，保护队友。 更衣室*：队长需为队友争取利益，并在球队出现问题时代码与主教练、球队老板进行有效沟通。
4、队长要有全场观，通常，像强队，队长的位置是不同的.有些队，注重攻守平衡，所以，这样的队，通常队长坐阵中场，有些像德国，是坐阵后场的.而像中国这样，很弱的队时，有时，放在守门员的地上.这样的队，注重防守。
5、同意楼主的看法。像以前的马拉多纳、马特乌斯、古利特、齐达内等等都是中后场的枢纽人物，自然应当成为队长的不二人选。
6、你要是觉得自己技术不行就把10号让给别人，这样能增加你在其他队友眼里的好感。我也是一个小队，踢的是右边后卫和后腰，作为队长要激发球队的战斗精神，同时也要提醒队友站位，尤其是在防守位置的队长，更要协调好后场的防守站位。